注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

企业规范化管理体系创建人-舒化鲁

中国企业规范化管理网:www.smaaaaa.com

 
 
 

日志

 
 
关于我

助理:铁风 电话:13522652711 联系QQ:547739174 中航新启管理技术研究院:http://www.avicrise.com

网易考拉推荐

企业管理岗位工作目标分类分析界定模板展示  

2010-03-26 17:29:07|  分类: SH管理技术和方法 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

 

(一)在企业管理面临的五个本源性难题中,目标分类分析界定模板的运用有助于解决哪两个本源性难题?为什么?

(二)在高效的管理技术必须具备的十大功能作用——优化决策制定、整合愿景目标、方便战略实施、协调立体关系、精确量化考核、健全激励机制、推进相互沟通、促进团队建设、简化管理实施、强化自我约束——中,目标分类分析界定模板的运用,有助于哪些功能作用的实现?为什么?

(三)在管理学的八大定理——人性人心定理、意志强度定理、管理成事定理、关系和谐定理、权力积聚定理、组织凝聚定理、文化诱导定理、系统思考定理——中,目标分类分析界定模板涉及到哪几个定理?为什么?

(四)保证目标分类分析界定模板运用效果的最关键的活动有哪些?为什么?

 

企业管理岗位工作目标分类分析界定模板展示:

 

企业管理岗位工作目标分类分析界定模板展示 - 舒化鲁 - 舒化鲁:著名管理学家,规范化管理权威专家

  评论这张
 
阅读(2087)| 评论(2)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017