注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

企业规范化管理体系创建人-舒化鲁

中国企业规范化管理网:www.hwaaaaa.com

 
 
 

日志

 
 
关于我

助理:铁风 电话:13522652711 联系QQ:547739174 中航新启管理技术研究院:http://www.avicrise.com

网易考拉推荐

企业管理:一只无形的手  

2013-06-24 10:17:22|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |


作者:舒化鲁

人是一个主体性存在,具有自我意识和自我意志。他所拥有的能保证自身福利的资源,包括身内的体能、知识、才干和外在的物质和关系,都不会轻易假人。但在漫长的人类社会发展史中,人的这种主体性被压抑在社会奴役关系中。拥有超经济权力的人可以随意将自己的意志强加于人,无偿占有他人的资源。也正是这种奴役关系延缓了人类社会的发展,奴役关系的存在降低了社会成员个人所拥有资源的使用效率。人类从旧石器时代至公元2000年,在公元 17502000年的250年间,用0.01%的时间创造了人类历史总财富的97%。之所以如此,是因为工业革命带来了以承认个人权利的合法性为基础的市场经济制度的普及,也只有市场经济制度的普及,社会奴役关系才开始有实质意义的缓解。

    承认每一个人所拥有资源不被侵犯的权利,直到市场经济发展成为社会经济中占主导地位的经济联系形式时才实现,即个人所拥有的能保证自身福利的资源的权利在市场交换中得到保障。但保障个人权利的市场交换,是有成本的,这成本就是科斯的交易成本。这种交易成本的存在把个人的时间和精力浪费在不创造财富的交易过程之中。如何避免这种浪费?在2000多年前的古罗马时期,人类就找到了答案,即通过组建公司,用管理协调代替市场交易。只是在那个时候,社会奴役关系占主导,绝大多数人的主体性地位被社会奴役关系的枷锁扼杀。所以直到工业革命之后,这一问题的答案才现实地发挥作用。并且随着信息技术的发展和普及,信息化社会的到来,社会奴役关系更加缓解后,公司制度才成为个人社会生活中最重要的内容。据统计,2009年,全球81%的人口工作机会是由公司提供的,全球90%经济力量都集中在公司。这一现实揭示了这样一个事实,管理协调已经与市场交易同等重要的资源配置方式。所以,美国企业史研究学者钱德勒说过,“公司组织这只看得见的手已经取代看不见的手,接管了原先由市场执行的资源配置功能。”(参见中央电视台第二频道大型纪录片《公司的力量》第六集)市场交换济和公司组织二者作为一个整体就构成了企业丛林。市场交换就是丛林本身,它起着看不见的手的作用。管理协调就是公司组织本身,没有管理协调就没有公司组织,它起着看得见的手的作用。公司组织也就是构成丛林的大大小小、高高矮矮的树,没有公司组织,就只能有市场交换的草原,不可能有市场交换的丛林。

丛林中的企业通过管理协调实现企业的存在和发展,即达成企业组织内、外部关系协调的有效性。企业组织达成的内、外部关系协调的有效性有多大,企业也就发展到多大,这种关系协调的有效性的消失,也就是企业的死亡。联想成功地收购了IBM计算机业务,这就是联想投资人与IBM投资人、与计算机消费者,以及联想内部等等相互之间多重关系协调的有效性的达成。美国雷曼兄弟公司破产倒闭也仅仅是因为它的投资人、经营者、管理者以及与商务伙伴、服务客户之间关系协调的有效性的丧失。

——————————————————————————————————————————
中国企业规范化管理:www.hwaaaaa.com
  评论这张
 
阅读(755)| 评论(16)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017